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招聘職位
- 研發(fā)項目主管（小家電）
崗位職責：
1、制定團隊工作規(guī)范，對團隊進行考核，對成員進行能力培訓提升；
2、承接客戶端任務，并帶領團隊完成項目；
3、帶領團隊進行技術攻關，及組織異常分析與驗證；
5、進行團隊人員管理，建立符合公司需要的人才梯隊；
6、向上級匯報工作，向成員傳達公司要求；
7、依據(jù)公司需求，建立技術平臺，滿足公司遠期發(fā)展需求；
任職要求：
1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)/生產(chǎn)的相關流程；
2、7年以上項目開發(fā)經(jīng)驗與5年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、較強英文基礎，大學4級以上，良好的英文讀寫能力；
4、有家電項目相關經(jīng)驗，較強的電子開發(fā)能力；
5、有強的抗壓能力，能適應高強度的工作要求；
6、電子信息，自動化、計算機、電氣工程及相關專業(yè)。
簡歷投遞郵箱：
sophia.liu@goldcorolla.com
lina.yin@goldcorolla.com
minnie.xiao@goldcorolla.com
（請注明應聘崗位）
- 研發(fā)項目主管（大家電）
崗位職責
1、領導大家電產(chǎn)品開發(fā)，解決技術問題與EMC問題；
2、承接客戶的項目需求，編寫技術規(guī)范，并帶領團隊完成工作；
3、策劃產(chǎn)品規(guī)格，產(chǎn)品測試驗證與檢驗；
4、負責大家電團隊的建設與考核，形成符合發(fā)展的梯隊；
5、建立大電產(chǎn)品宣傳（英文）文件，向客戶推薦公司；
6、配合市場開拓大家電客戶業(yè)務與推廣；
任職要求
1、熟悉PCB Layout等與產(chǎn)品開發(fā)的相關軟件；
2、5年以上大家電開發(fā)經(jīng)驗與5年以上大家電團隊管理經(jīng)驗，熟悉大家電的相關標準；
3、較強英文基礎，能聽說寫，能與國外客戶直接交流；
4、有冰箱或洗衣機類產(chǎn)品的項目開發(fā)經(jīng)驗，熟悉大電的產(chǎn)品標準與測試標準；
5、熟悉變頻技術，熟悉開關電源，有TFT，IOT等相關應用經(jīng)驗；
6、電子信息，自動化、計算機、電氣工程及相關專業(yè)；
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（請注明應聘崗位）
- 研發(fā)項目主管（鋰電產(chǎn)品）-上海
崗位職責
1、制定團隊工作規(guī)范，對團隊進行考核，對成員進行能力培訓提升；
2、承接客戶端任務，并帶領團隊完成ODM/OEM項目；
3、帶領團隊進行技術攻關，及組織異常分析與驗證；
4、進行團隊人員管理，建立符合公司需要的人才梯隊；
5、向上級匯報工作，向成員傳達公司要求；
6、依據(jù)公司需求，建立技術平臺，滿足公司遠期發(fā)展需求；
任職要求
1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)/生產(chǎn)的相關流程；
2、5年以上項目開發(fā)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、有英文基礎，能獨立完成英文郵件與報告；
4、有家電項目相關經(jīng)驗，較強的電子開發(fā)能力；
5、有強的抗壓能力，能適應高強度的工作要求
6、電子信息，自動化、計算機、電氣工程及相關專業(yè)。
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（請注明應聘崗位）
- 電機算法工程師
崗位職責
1、負責BLDC/PMSM產(chǎn)品的電機軟件編寫及調(diào)試測試；
2、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中的軟件技術文檔；
3、負責公司軟件標準化工作的審核及指導；
4、負責新技術平臺新技術方向的技術攻關等；
5、參與公司軟件技術評審/軟件框架搭建等技術指導工作；
任職要求
1、本科及以上學歷，自動化等專業(yè)背景，專業(yè)理論知識扎實；
2、具備8年以上BLDC/PMSM等相關產(chǎn)品軟件實際開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉永磁同步電機數(shù)學模型、基于定子磁場定向矢量控制等電機及控制理論；
4、精通常規(guī)電機算法，如過調(diào)制，解耦控制，弱磁控制，慣量辨識及參數(shù)自整定，死區(qū)補償，電壓補償，濾波器設計，觀測器設計等；
5、可獨立完成任意MCU的無傳感器FOC單電阻軟件方案的底層代碼編寫及調(diào)試及量產(chǎn)；
6、熟悉伺服控制算法，如前饋加反饋控制結(jié)構(gòu)的非線性、線性系統(tǒng)的跟蹤抗擾控制系統(tǒng)設計等。
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（請注明應聘崗位）
- 硬件高級工程師-BMS
崗位職責
1、BMS產(chǎn)品應用調(diào)研；
2、BMS前沿技術方案研究與設計；
3、BMS產(chǎn)品平臺搭建并制定相關標準化；
4、編制BMS產(chǎn)品測試計劃并對測試結(jié)果進行評審；
5、整理輸出相關研究成果；
任職要求
1、本科及以上學歷，5年以上BMS產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；
2、有吸塵器等小家電產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉使用電子設計相關軟件，如AD,CAD等 ；
4、具備英文讀寫能力。
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（請注明應聘崗位）
- 硬件工程師（小家電）
崗位職責：
1、負責技術項目的客戶溝通及方案設計；
2、負責產(chǎn)品的設計方案實施及測試認證及量產(chǎn)；
3、優(yōu)化方案及成本優(yōu)化設計；
4、推動所負責項目進度；
任職要求：
1、專科及以上學歷，自動化、電力電子等專業(yè)背景，專業(yè)理論知識扎實；
2、具有3年以上家電開發(fā)經(jīng)驗，熟悉除濕機、移動空調(diào)、洗地機、咖啡機等工作原理；
3、熟悉開關電源、MOS/IGBT驅(qū)動和保護設計、模擬及數(shù)字電路知識、產(chǎn)品EMC設計、安規(guī)設計、熱設計、可靠性設計及測試性設計等；
4、精通原理圖及PCB開發(fā)工具使用規(guī)范及技巧，能獨立設計原理圖及PCB layout，有單面板和雙面板Layout經(jīng)驗，有大家電項目硬件設計經(jīng)驗優(yōu)先。
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（請注明應聘崗位）
- 硬件工程師（鋰電產(chǎn)品）-上海
崗位職責：
1、負責技術項目的客戶溝通及方案設計；
2、負責產(chǎn)品的設計方案實施及測試認證及量產(chǎn)；
3、優(yōu)化方案及成本優(yōu)化設計；
4、推動所負責項目進度；
任職要求：
1、專科及以上學歷，自動化、電力電子等專業(yè)背景，專業(yè)理論知識扎實；
2、具有3年以上家電開發(fā)經(jīng)驗，熟悉除濕機、移動空調(diào)、洗地機、咖啡機等工作原理；
3、熟悉開關電源、MOS/IGBT驅(qū)動和保護設計、模擬及數(shù)字電路知識、產(chǎn)品EMC設計、安規(guī)設計、熱設計、可靠性設計及測試性設計等；
4、精通原理圖及PCB開發(fā)工具使用規(guī)范及技巧，能獨立設計原理圖及PCB layout，有單面板和雙面板Layout經(jīng)驗，有大家電項目硬件設計經(jīng)驗優(yōu)先。
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- OEM工程師-深圳+上海
崗位職責：
1、負責設計完成到生產(chǎn)投產(chǎn)之間的新產(chǎn)品導入工作；
2、依據(jù)設計輸出，選擇器件錄制BOM；
3、組織制作樣板；
4、產(chǎn)品投產(chǎn)的文件整理與發(fā)布；
任職要求：
1、熟悉各類常規(guī)元器件，能夠完成替代器件選型，根據(jù)設計輸出制作BOM;
2、會基本操作Altium CAM350等PCB軟件;
3、熟練使用OFFICE軟件;
4、有很強的責任心。
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（請注明應聘崗位）
- 客戶銷售經(jīng)理
崗位職責：
1、協(xié)助工廠負責人及中國總公司BU安排的客戶對接工作；
2、協(xié)助完成目標客戶的前期開發(fā)、老客戶的日常維護；
3、負責合作客戶日常訂單管理、進出貨管理及定期的賬物核對；
4、負責合作客戶新品開發(fā)、生產(chǎn)任務下達及售前售后客服跟蹤等具體工作；
5、協(xié)助跟進公司產(chǎn)品年度、季度、月度銷售計劃的執(zhí)行，保證各階段銷售任務的及時達成及效果評估，銷售回款額的及時到達；
6、客戶日常關系維護及項目管理等，客戶回訪跟進；
7、協(xié)助工廠總負責人交辦的其它工作事務；
任職要求：
1、英語聽說讀寫流利，可以作為工作語言，或精通越南語優(yōu)先；
2、2年及以上外貿(mào)業(yè)務、海外客戶跟單工作經(jīng)驗，EMS行業(yè)外企背景客服或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、邏輯思維清晰、良好的溝通表達能力；
4、積極主動、責任心強、有較好的團隊合作意識。
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（請注明應聘崗位）
- ME設備高級工程師（越南）
崗位職責：
1、對SMT工藝制程設備，包括自動插件機等操作指導；
2、培訓技術員工做好日常操機及維護保養(yǎng)；
3、編制并執(zhí)行日，月，年度保養(yǎng)計劃，依據(jù)生產(chǎn)需要，儲備好備品備件；
4、優(yōu)化編程及線體平衡，高效作業(yè)，精益生產(chǎn)；
5、根據(jù)規(guī)劃安排需要，帶領SMT團隊（工程，制造，品質(zhì)）完成Q、C、D、S交付；
任職要求：
1、對SMT工藝制程設備熟練，精通松下或雅馬哈貼片機；
2、有自動插件機編程，維護有較深了解；
3、對MES系統(tǒng)，品質(zhì)管理，效率，精益生產(chǎn)有一定認知；
4、 英文能力適當溝通，有強烈進取心。
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（請注明應聘崗位）
福利待遇
1．公司實行5天工作制，每周工作40小時。并為外宿職員提供上下班班車；
2．公司薪資包含月薪、年終雙薪、年終獎、對中高層及核心人員有相應的股權激勵體制；
3．公司為職員提供帶薪旅游假、辦理社保、住房公積金等，組織體檢、內(nèi)部培訓、外部培訓、在線培訓等福利；并為職員辦理深戶調(diào)動問題；
4．公司有羽毛球、乒乓球、足球、籃球協(xié)會等各種社團類活動；
5．公司為員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升機會，每年至少調(diào)薪一次；
6、生日及節(jié)假日會發(fā)放各種禮品等；
7、工作滿一年后有8天年休假，滿兩年后有11天以上年休假（只針對職員）。
公司環(huán)境
公司坐落于環(huán)境優(yōu)雅、風景迷人的北大科創(chuàng)園內(nèi)，處于石巖湖畔。目前正處于快速發(fā)展階段，歡迎各位有志者加盟，共創(chuàng)美好明天！
